Sobre Productos Notables Notablemente fáciles y cómo estudiar Ciencias: Por qué ciertos alumnos fracasan en Ciencias y Cómo subsanarlo

Por qué este artículo?

A través de nuestros años de colegios y universidades, estudiamos muchas cosas. De algunas nos acordamos y de otras no nos acordamos ni de los títulos! Es tal cual! Y nos ha pasado a todos.
Por qué nos acordamos de algunas y no recordamos otras? Los factores pueden ser varios y ser además una gama bastante grande. Pero lo más importante a saber, es que con el pasar del tiempo vamos filtrando información y nuestro cerebro va limpiando la información que no necesitamos de inmediato. Funciona como una computadora revisando archivos, o nosotros revisando papeles en un escritorio y derivándola a diferentes secciones que sólo él (nuestro cerebro) sabe cuáles son. Es un trabajo continuo y además silencioso que se hace sin que lo determinemos!

Nos olvidamos realmente?

Mi experiencia en educación y mi experiencia de vida, me llevaron a la conclusión de que absolutamente no, no nos olvidamos de nada, sino que la información pasa a una parte más lejana de nuestra memoria y tenemos que concentrarnos más y buscar más profundamente para encontrar dicha información. La información jamás se pierde. Nuestro cerebro guarda la misma, celosamente, como en celdas, departamentos o cajitas. Y además las etiqueta! Sin embargo, no tenemos realmente acceso fácil a esta clasificación aunque está allí bien clasificada y guardada.
Es así que si un día decidimos sentarnos a empezar a pensar sobre un tema de hace años, nos daremos cuenta de cómo todo estaba guardado en compartimientos y lo podemos volver a encontrar como si lo hubiéramos tratado ayer o hace 2 minutos. Sin embargo para que esto ocurra tenemos que saber que es cierto y creer que lo vamos a encontrar. Sino no funciona!

Por qué no funciona?

Pues mecanismos de defensa internos y miedos hacen que se bloquee el acceso y no logramos recordar nada. Y cuanto más furiosos nos ponemos más cerramos estas puertas y accesos. Tenemos que aprender a confiar en la máquina perfecta de la cual somos parte. Este es parte del aprendizaje de nuestra propia vida.

Cómo se refleja esto en el proceso de enseñanza aprendizaje?

En educación pasa exactamente lo mismo. El proceso de enseñanza aprendizaje tiene mucho de esto, pero nadie nos lo enseña, siendo muchas veces esta la razón por la cual loa estudiantes fracasan en ciertas materias.
Esto se relaciona con un mal manejo de estas herramientas poderosas que tenemos y no sabemos usar, así como con nuestros propios mecanismos internos de defensa, y la falta de credibilidad y confianza en nosotros mismos.
Los resultados que se observan en Matemática, Física y Química entre otros, son un ejemplo de estos fracasos en muchos casos. Estas son materias que involucran procesos de razonamientos que cada alumno tiene que desarrollar acorde a sus propias habilidades de razonamiento y entendimiento. No todos somos iguales, no todos pensamos siguiendo los mismos silogismos o caminos o mapas mentales y es importante saber que los mapas mentales son todos válidos para quienes los usan. Son personales e individuales, y esta es la magia que tampoco hemos aprendido en su momento pues nuestros profesores tampoco la conocían de esta manera muy posiblemente para transferirla.
Es por ello que cuando después de muchos años, ya desempeñándonos como profesionales o en una actividad determinada, aparece un “especialista” que nos habla de “mapas mentales”, nos empezamos a dar cuenta de que siempre los hemos usado sin saber su nombre y sin saber cómo agarrarnos de ellos para mejorar nuestro desempeño. Es entonces que empezamos a pensar si no es acaso algo innato que usábamos sin tener la suficiente confianza ni credibilidad, pensando que eran ideas descabelladas y que por ello, no compartíamos con nadie.

Por qué entrenar hoy a los docentes es fundamental!

Es por ello que considero tan importante entrenar hoy a los docentes, profesores, de todas las materias, y de todos los niveles, en las nuevas herramientas en educación pues son estas herramientas las que nos sirven para descubrir un nuevo mundo del cual podemos ser actores de hoy en adelante de una nueva manera.
Es importante entender que este entrenamiento es en muchos casos sutil ya que no involucra enseñar sobre temas de las materias específicas, sino sobre el manejo específico de herramientas que nos permitirán entender que la educación hoy tiene que sufrir una transformación.
Sin herramientas no se construye nada! Los arquitectos necesitan herramientas específicas para crear casas y edificios, los ingenieros necesitan herramientas específicas para hacer sus cálculos y que dichos edificios o casas no se caigan y resistan los embates del tiempo, los químicos necesitan herramientas para llevar a cabo sus desarrollos y reacciones químicas, inclusive los abogados necesitan herramientas específicas para determinar si ciertas situaciones van por un camino correcto o no, al analizarlas acorde a las leyes que han estudiado.
Hay un cierto orden a través del cual todo a nuestro alrededor ocurre y funciona. Lo podemos llamar caminos, lo podemos llamar rutas, lo podemos llamar mapas y son los que nos ayudan a llegar a la meta.

Cuál es la razón por la cual los alumnos fracasan?

Muchas personas se preguntan esto pero no muchas tienen las respuestas.
Alumnos de todas las edades, niveles y ciclos vienen equipados con un juego de herramientas. Sin embargo a este kit de herramientas hay que desenvolverlo y descifrar cuáles son y cómo usarlas.
Cuando vamos a hacer una torta en la cocina lo que hacemos es tener una receta, los ingredientes y las herramientas para mezclar dichos ingredientes además de un horno que es también una herramienta para que se cocine. Sino no hay torta! Verdad?

Cuáles son los elementos que necesitamos entonces en educación? Por qué la educación tradicional no los contempla?

Hoy en día hay que empezar a pensar de una nueva manera acerca de cómo integrar el uso de las herramientas con las cuales hemos aterrizado en esta vida para llegar a la meta!
Me gustaría en este punto dejar abierto un diálogo y leer sus comentarios sobre cuales son hoy los elementos que usted lector considera fundamentales a ser considerados en beneficio de una nueva educación.
Saludos a todos esperando que este artículo les haya hecho pensar y reflexionar en cómo mejorar desde nuestras propias experiencias de vida la educación de las próximas generaciones.

Esther Coronel de Iberkleid
“The Clarity Mentor”
“Leadership Consultant for Visionary Leaders”
http://about.me/EstherCoroneldeIberkleid
Email: naprexec4@gmail.com
La Paz – Bolivia

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Quién es Esther?

De qué nos deprimimos las mujeres?

Cansado de dar órdenes que no funcionan?

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Líderes Visionarios conscientes, construyen un legado con impacto social que escribe la historia! Aprende cómo ser conocido y escuchado en el mundo global hoy para ser recordado por siempre! Te invito a leer sobre “LOS 3 ERRORES QUE TE IMPIDEN TENER LOS RESULTADOS QUE DESEAS, PARA DEJAR UN LEGADO COMO LÍDER SOCIAL” al registrarte en esta página

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Retos y oportunidades en el mundo de hoy

Retos y oportunidades en el mundo de hoy.

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Retos y oportunidades en el mundo de hoy

 

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Hoy en el mundo, la competencia en el mercado laboral es muy grande y crece día a día. Lo sabemos todos! Pero no está claro cómo realmente manejarlo ni qué hacer y menos aun cuando uno recién sale de las aulas de Universidades o Instituciones académicas.

Se sufre un shock! Una especie de shock hipotérmico, del cual no todos salen con éxito. Ocasiona depresión, frustración y una pérdida de rumbo muchas veces.

Me he preguntado en muchas ocasiones, por qué nadie estaba haciendo algo al respecto, tomando las riendas del asunto. Me di cuenta que no era simple y que era mejor y sobre todo más fácil no tocar el tema y dejarlo madurar, quizás para que otra generación se haga cargo.

Por qué tendría que hacerlo otra generación si lo podemos empezar ahora mismo?

No hay más tiempo que esperar y este es el momento en el cual tomar las riendas de este asunto y hacer algo. Hay que cambiar la forma de ver la vida, de ver el mundo de generar las oportunidades y de crecer y evolucionar siendo quien uno es y enseñándoles a quienes vienen detrás cuales son y cómo encontrar las herramientas que necesitan para tener más luz en el camino.

Esto es lo que les permitirá caminar el sendero que cada uno vino a recorrer para vivir mejor su vida y a su vez dejar una estela, un legado y una marca indeleble en la historia, a quienes vienen por detrás.

Otros lo hicieron antes que nosotros, ahora es nuestro turno! Pues de esto trata el verdadero sentido de la vida de todos y cada uno de nosotros hoy!

Para ello, hay que estar dispuesto a ponerle “manos a la obra” para dar el “primer paso” que nos permite empezar a vivir nuestra vida mejor, acorde a los nuevos lineamientos del mundo en el que nos tocó vivirla.

El mundo cambió y seguirá cambiando sobre todo por el advenimiento de la nueva tecnología que nos captura a todos de una u otra manera, aunque capture a unos más que a otros. Nadie se escapa de este virus!

Ya no es posible tapar el sol con un dedo o pensar que la situación se va a revertir. Esto es un absurdo y lo que se debe hacer es caminar hacia adelante, capacitarse y formarse en lo que no tenemos para que la inserción en el mercado de hoy sea exitosa, y que lo que hemos invertido en nuestra formación haya valido la pena.

Nada fue nunca ni será perfecto y el cambio es continuo y lo seguirá siendo, simplemente que hoy la velocidad de cambio, es más rápida que ayer o quizás los medios y la nueva tecnología son responsables de que así lo percibamos.

Asique aunque la educación tenga sus bemoles, aunque haya tenido deficiencias, en este momento por estarse viviendo una época de revolución, transición y cambio a todos los niveles, inclusive los del pensamiento, valores y conceptos básicos de la propia existencia humana, es importante volver esto consciente para poder en lugar de ser críticos, y pensar que “antes fue mejor que ahora”, poder usarlo siendo creativos y visualizar nuevos caminos, para no quedarse estancados.

No puede haber habido para cada uno de nosotros una vida más interesante y un reto más valedero que este que nos toca vivir.

Esther Coronel de Iberkleid
“The Clarity Mentor”
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True Leaders to respect today – Easy to use TOOLS to discover a true Leader

What does the word “leader” mean to you? I have been wondering for a long time, many years ago about that meaning as well!

I realized that no matter the area of discussion there are always people that lead and there are people looking for leaders to be guided. And this is perfectly OK!

I have been thinking and talking about this topic for many years with many of my friends and colleagues in different countries. Today I personally believe that leaders are born not made!

Why do I think that way? Because leadership from a true leader flows easily with no effort while others try to be there and show up as leaders never achieving reaching the goal, as the ones in the first group do. This can be perceived by all of us!

If you did not think about this topic yet, don´t worry, I will share with you through this article, discoveries from life experiences, you may also have had, that will let you understand my words and what I just said!

Enjoy and share your comments I would like to hear from you about this topic, because you may still be “a leader in the closet” or a “hidden leader” and I want to support you when coming out of the closet, to be discovered and inspire the world with your gift and message to make this world a better place to live for all of us, our children and grand children to come!

A leader is defined in http://www.thefreedictionary.com/leader as

1- One that leads or guides.

2. One who is in charge or in command of others

Still this definition does not give me the feeling I want to experience from a true leader I can trust!

And in the http://oxforddictionaries.com/definition/english/leader  it is defined asthe person who leads or commands a group, organization, or country”

And again I do not feel the essence of the true leader. This happens because it is really difficult to express that “essence” with words.

I noticed there is a language from where Leaders know who they are and recognize themselves from far away! But it is not the language we talk daily. It is an attitude and body language they have, coming from their inside out; it is about their own energy, commitment and engagement with any situation they face as human beings. This can be expressed as their own “personal power” and what helps and lets them be seen as true and authentic leaders!

How do others recognize them? How will you truly differentiate a leader from someone that is not one? Is it by a feeling? Is it by a visual feature? What exactly is that secret ingredient they have built inside that flows from their inside out so easy for them to be recognized as authentic true leaders?

We are used to think of a leader regarding his look from the outside; still a leader shines from his inside out as a new flower in spring with perfume, color, texture and glamour. It is impossible not to perceive it or sense it and there is always a subtle energetic connection generated between a true leader and his followers. Like a magic wand in action touching your heart with love and compassion!

At the beginning leaders are afraid to show they are, since it is a process they go through to first recognize themselves as leaders to then step into their own power to deliver the message they came to share with their “tribe” and community.

Leadership, as many other skills in the baggage of a human being, can only be expressed after going through a process in life, along the Journey; to find the missing link that will help the leader understand his purpose as a true leader.

Leaders do not walk on the street with a tag saying “I am a LEADER”. There are easy tools you can use to discover them. I will share with you some of these easy tools that will help you recognize a leader when you find one you want to follow.

1- Be aware because leaders are everywhere!

Leaders have a special way of connecting with people. They always want to help and bring wealth to the community around them. They feel compelled to do it as part of their call as leaders. So do not misunderstand this attitude, next time you see someone like that!

2- Feel their Power

How do you feel the power of a Leader? You feel it through the positive energy he delivers when he is around you. He is proactive and knows how to make things happen every time. He knows how to find the road to follow and looks for alternative roads where others would say “this is impossible”. He does not see obstacles, focus on results and will do whatever it takes to achieve them for his “tribe” and community. Sometimes people may feel overwhelmed by this attitude; step back and check out if he might be the next leader you want to follow.

3- Understand the needs of a Leader

A leader is a passionate human being that wants to deliver his message, transmit and share his passion all the time. This is the reason why he is proactive and wants to give and help people around him to bring the results they look for and want. He is always ready to help and be of service! Next time you see this attitude ask him why he is doing that! You may be blown away by his answer! Listen and let him tell you about his dreams! You may be a follower supporting his movement soon!

4- The leader is very organized and never forgets!

A true leader knows what he wants and is very clear about how he will achieve his goals. He always has a plan and a strategy knowing who can help him with something he might need to delegate. He never forgets a bullet point he wrote in his plan and will always achieve his plan by one road or another. For a leader, life is about the tribe and community and he is on service for them. Listen to his message and you will discover his plan!

5- The Leader loves to teach, to guide and to mentor

A true leader loves to be proactive, shows up, guides and mentors his followers and will always bring them up. He believes there is a solution for every problem, that can be found and collaboration is part of the success for things to happen. He knows how to spread the virus of positivism around and will always show the road to follow as a member of the group working with them for them. This is his way of leading, as a member of the tribe! You can easily check this out if you are a member of his group. He leads by giving the example and is always ready to support the members of the tribe!

6- A leader defends his values

For a true leader it is very important to live leadership every moment of his life. He will definitely feel terrible if he discovers there are values of his own not respected. He will never negotiate about values; this is for him the “core” of leadership expression and his mission as a true leader to be trusted by his followers. I recommend you to check out the values of the leader you want to follow to evaluate if they are aligned with your values! You would not want to follow someone that will not defend your own values!

7- Vulnerability of a true Leader

There is still a very important piece of this puzzle to be mentioned. A true Leader is as vulnerable as any other human being. He needs to know he is not alone. Even if he may be able to do many things by himself, the fuel for him to leadership and deliver his message, is to feel rewarded feeling the happiness and satisfaction of the members of the tribe, understanding he is bringing wealth to the community as a result of being their true and authentic leader!

If reading this article you felt you are a True Leader, do not be afraid, and enjoy the discovery! It means you are ready to begin the process and step into your leadership. It is time to become the leader you were born to be!

You will begin the journey by discovering your Purpose, your Mission and your Vision, integrating it with your Passion.

I wish you much success and all the best delivering your gift!  I am sure you are here to succeed!

With love light gratitude and abundance to all!

 

Esther Coronel de Iberkleid
“The Clarity Mentor” – Life Changing Coach
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Cel: (591) 730 07479
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Today I met him: “The story of George”

Do you know how to generate the trust you need to have the followers you want?

3 Insider Secrets to help Successful Entrepreneurs and Leaders enjoy more time with family and friends work less and still be productive

About Trust today and why trusting 

Conscious Visionary Leaders, build a legacy with social impact that makes history! Learn how to be known and be heard in the global world today to be remembered forever

Check out now which are the “#7CriticalSecretsthat will immediately create more #TimeFreedomAndFun Every Day”

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Do you need SUPPORT for implementation in your business?

I offer you the key to open that door?

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After 35 years in education I know that when I mentor/tutor a student/client, in the process of learning, he has to FIRST UNDERSTAND the topic, to be clear about it to implement or use it successfully.

Once he has clarity he is able to visualize and imagine what to do with the new TOOL or piece of information he learned. It is from there he can develop confidence and self-esteem to grow even more and evolve integrating the knowledge with his own creativity!

Success does not happen overnight! It is possible to achieve success; still it takes time and hard work, since it is a process! For everyone on earth it is like that! You have to work to achieve it by understanding what you want to do first!

If you are an expert, a coach, a writer, a health or wealth professional, a teacher, an artist or any other person selling a product, program or service online or blending online with offline for a specific target market you have  to FIRST UNDERSTAND what you are meant to do.

Once you know which is your purpose, you will be able to step by step integrate from who you are, the TOOLS that are the best fit for your offer, to create and build your own platform to deliver your products.

We are going through a revolution today and we have to learn a new language to communicate online. If you do not understand the language you will be unable to communicate with your target market the best you can.

This is not one size fits all!

The challenge today is the integration of Social Media with your Purpose and Passion to find your road to follow.

I know when it comes to Social Media everything looks to be confusing and overwhelming!  The truth is that at the beginning it really is!  Even though the world uses Facebook, Twitter and LinkedIn, the question is how can you benefit from Social Media when you feel being in the wild west? It also happened to me. I have been there at the beginning. I get your feelings and concern: “Which one is the right for me? How many hours a day will I need to find leads in Social Media? This is exhausting!  It is overwhelming!”

I know you want to cry as I wanted years ago when I decided to jump online, knowing nothing about it and feeling lost in an ocean of new knowledge and different languages and networks having like you 24 hours in a day, wishing I had 48 hours instead!

Which is the truth about social media? How does it work?

Social Media is part of the new world, the new way of doing Business today.

It gives you the power of communicating with the whole world from your own computer, your own desk, from your office or from home! But you still need to find which the model is for your own Business. There are many models and not one that fits all businesses!

How much money would you pay to reach all these potential leads in person?

I decided years ago to learn the TOOLS and languages of the online world. Then I integrated these TOOLS with my Purpose, Vision, Mission and Passion finding the missing links to develop the platform suitable for my own business.

This is why I decided to offer support, guidance and mentoring to help you integrate everything you already developed to offer your products using the Business Model that will best work for you, your offer and your target market.

I can imagine how hard you did work and how you feel about not taking off from your airport yet. As I said before, this is absolutely not “one size fits all” You are as unique as your business is. You deserve to FIRST UNDERSTAND to be able to choose the specific tools for you, facing fears, old beliefs and concepts you will have to deal with as soon as possible to step into who you really are and what you are meant to do!

You need a mentor that did it “hands on” and understands what you want to achieve, to guide you have clarity, confidence and self-esteem to reach your personal and business goals.

This is about your purpose and your passion and how you will find your tribe. It is about how to step into your own power to speak with them from a safe and secure place for you to share and for them to listen and value, because only when you speak the language that connects both parts, it works.

As soon as they will know who you are, the process begins, and if they will like what you do, and trust you, they will recognize you as the expert to go to because you offer them “the solution” to “the specific problem” they want to solve.

You cannot do that walking in the dark road of the unknown! You need to connect the dots to see the big picture of your business and see how the pieces, bolts and nuts, integrate as a whole balanced entity! It has to make sense to you and them! There has to be a synergy! There has to be “energy in motion” (Emotion) connecting you!

I invite you to schedule a conversation with me to know more about how I can support you implement what you learned and developed already to deliver your gift in a consistent way according to who you are, what you offer and your target market integrating your purpose and passion to the blend.

What will you get by working with me privately?

-      Clarity about who you are and your offer,

-      Narrow your target market, understanding how to connect with them on Social Media

-      Integrate purpose mission vision and passion with ease

-      Wrap and craft your offer according to your specific target market

-      Develop a Social Media presence to be heard and be seen

-      Time management and organization to use Social Media effectively

-      Learn how to connect the dots from Purpose, Vision, Mission and Passion to deliver your products using Social Media as an important TOOL today

Are you ready to take off and finally end struggling bringing your wisdom to life? I am here to support you implement what you already have. This is not a new course and more staff! This is the help you need to shine your own light in real time. Because you already did a lot of work and just need integration to see your own BIG PICTURE!

I invite you to take action as soon as possible, since I do not have a lot of space and spots are filling quickly. This is not a work done in group. This is me and you working together!

You may already have pieces created you need and if there are pieces missing I will guide you create them to integrate all together toward the big picture of the business you want to see!

I invite you to send me a mail to naprexec4@gmail.com with the title:Support for implementation” to schedule a free conversation about how we can work together to join the dots and take off your shining message to the world

 

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About Trust today and why trusting 

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ARE YOU REALLY AWARE ABOUT TODAY´S REVOLUTION:

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WHY IS IT SO COMPLICATED FOR SOME PEOPLE TO STEP INTO 

“COMPUTER AGE” (INFORMATION AGE)?

 

Revolution: from Wikipedia https://en.wikipedia.org/wiki/Revolution  A revolution (from the Latin revolutio, “a turn around”) is a fundamental change in power or organizational structures that takes place in a relatively short period of time.

We are talking here about a change in organizational structures  and this is exactly what I believe is happening all around us about  communications,  connections ,  networking  and how things are going to be done from now on. It will be impossible to go back in time in this regard!

You may smile or not, fell good or feel bad, still this is the road we will all, have to walk. So it will be better that you bring your hands to this dough sooner than later to benefit from today´s revolution, as soon as possible instead of keeping yourself  complaining , upset or even sometimes frustrated!

I understand how you feel since I have also been there, complaining , frustrated and resisting the change, since the moment I understood this is the new order, the new language, the new way of thinking and a tool to evolve.

I recommend you to breathe and continue reading since possibly not only may this be easier than you imagined, it can also be fun. Do you remember when you were young, everything you did having fun, was easy? As well everything you did complaining with frustration was difficult and you even do not remember it.

Yes I know many people see the objections first, because they resist change. What if  you are open to the possibility that technology is a solution instead of a problem in your daily life. Things will never go back again, so you better get involved in this revolution!

As many of you, I was not born in the “computer age” (Information age). Now I understand my life could have been easier than it has been, if I would have a computer at the University. Still this was not the journey  I had to walk and experience. This is why today, I can sense the “before” and “after” “computer age” (Information age)“. 

 

Human beings do not like change and resist the “change. We have examples in our own life. All of us may have suffered from something because we resisted the change  not even wishing to make a decision that may have brought more peace and joy to our life. We were possibly not aware about that.

We get lost, confused and insecure in front of a possible change. It is much better to stay where we are than to change anything around us.

This is the reason why, people that were not born in the “computer age” (Information age) feel anxiety when facing this change! They do not want to listen about the topic.

This is what brought my attention to think about the fact there is a transition to go through and there is a need of a mentor to teach the new language to all the people feeling stacked about technology since even though I believe they have the right to feel that way, they will stay there if they do not find quickly a solution to solve the problem.

What if you were able to learn this new language of technology  as you did learn to write and speak at school? With a clear methodology understanding the “behind the scenes of your monitor”?

I hear many people say “I am too old”, “I am too tired”, “I do not have the concentration I used to have” All these are excuses that keep you in the same place instead of taking the first step to experience the change that is paralyzing you today in your mind!

When we are young we first learn the language of home, communicating with our family, our sisters and brothers; then we learn some new words from friends at school. If we move to another country we learn a new language. Many of us even learned different languages. All these required a certain preparation from the outside to the inside to let go fear and feel safe and secure again.

Today the new rules, the new language and the new tools are outside waiting for us to make the decision and move forward to use them and improve how we do things.

It is important to learn and understand how they are used and what they can do for us, to decide which ones to use. We may benefit from one and not the other one exactly as you benefit from learning English instead of French if you live in an English speaking country.

It is time to demystify the fact these new tools are just for the young people that were born in computer age” (Information age). These tools are for all of us

This is why since my passion is teaching, I decided to teach this new language, because I believe without knowing a language we will never be able to be heard and be seen in the world, and we all have the right to achieve it.

 

 

Esther Coronel de Iberkleid
“The Clarity Mentor”
Life Changing Coach
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“Transforming YOUR Life from the first Session”
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 Who is Esther? 

 When do people decide to hire a coach?

 Today I met him: “The story of George”

 Do you know how to generate the trust you need to have the followers you want?

 3 Insider Secrets to help Successful Entrepreneurs and Leaders enjoy more time with family and friends work less and still be productive

 About Trust today and why trusting 

Conscious Visionary Leaders, build a legacy with social impact that makes history! Learn how to be known and be heard in the global world today to be remembered forever

 Check out now which are the “#7CriticalSecretsthat will immediately create more #TimeFreedomAndFun Every Day”


 

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Existe un Secreto para motivar a los Empleados?

Hace unos días me encontré en el supermercado con un amigo también empresario a quien no veía hacía tiempo. Estaba enojado y de muy mal humor. En realidad estaba enojado, preocupado y molesto, todo a la vez. Me contó de sus problemas laborales diarios y de cómo le estaban impidiendo crecer y desarrollarse de la manera que él hubiera querido. Se trataba según él de problemas que parecían simples y que sin embargo no lograba terminar de resolver. Siempre volvían a presentarse, eran recurrentes y además si bien él pensaba que eran simples, eso lo hacía sentirse peor, ya que tendría que ser sencillo el poder resolverlos, sin embargo no encontraba la forma de “terminar con ellos de una vez” tal cual lo expresó.

Todo esto me dejó pensando, y me di cuenta que yo había tenido los mismos problemas en mi empresa años atrás. Traté de hacer memoria para recordar cómo los resolví para poder de esa manera hacerme cargo de otros asuntos que eran primordiales y quedaban siempre empañados y relegados por lo recurrente que en aquel momento no podía resolver.

Hoy me doy cuenta que eso es lo que nos ocurre, cuando estamos agobiados por un determinado problema, estamos en un círculo vicioso sin salida aparente y no encontramos la forma ni el tiempo de abordar y resolver ni ese ni los demás asuntos que pasan a segundo plano. Es recién cuando logramos resolver el primero que los que estaban en segundo plano pasan a primer plano y así vamos avanzando, lentamente. Es por esto que muchas veces los empresarios emprendedores consideran que avanzan un paso adelante y dos pasos atrás. Entonces cómo hacemos para poder avanzar los tres pasos hacia adelante y no dar más pasos hacia atrás?

Esta no era la primera vez que alguien me preguntaba: “Existe acaso una Técnica o un Procedimiento para Motivar a los Empleados ?

La falta de motivación personal hoy en los equipos de trabajo es algo común. Por qué es común? Porque las personas están pasando por momentos difíciles y con depresión en muchos casos a raíz de sus propios problemas personales así como del hecho mismo de cómo cambió la vida en cuanto a la relación de las personas entre ellas desde el propio núcleo familiar.

La pregunta es entonces cómo lo subsanamos en el lugar de trabajo? En muchos casos, muchas veces lo que hoy es “común” parece volverse “lo normal”, sin embargo en este caso específico sería bien poder hacer algo al respecto ya que el rendimiento en el trabajo, la optimización  y la eficiencia son mucho mayores cuando las personas están motivadas y responden con todo su potencial. Esto puede medirse muy fácilmente en los resultados obtenidos en el lugar de trabajo a través del fluir de las operaciones con menos “reportes de problemas” en la mesa de quienes ocupan posiciones de mando, cada mañana.

Quiere motivar a los empleados?

Otro factor importante a considerar hoy en día es el bajo rendimiento que observamos en los equipos de trabajo, a consecuencia de la falta de motivación y el desgano que esta origina.

Cuando una persona está desganada no le interesan las mismas cosas que cuando se encuentra en su estado normal. Surge el llamado “no me importismo” y la persona no evalúa de la misma manera las consecuencias de su actual actitud. Esto significa que si un jefe se pregunta “Cómo puede ser que no le importa a la persona X hacer las cosas bien o según los “requerimientos de la empresa” la respuesta es que la persona X está tan ensimismada en su “bajón” que el “no me importismo” la lleva a no darse cuenta de lo que está pasando realmente, de la misma manera que si estuviera en su estado normal.

Quiere aumentar el rendimiento de los empleados? 

No todas las empresas tienen sistemas para medir la eficiencia  sin embargo muchas son las personas hoy hablan de una baja de la misma y la llaman ineficiencia Todos hemos escuchado varias veces la expresión “no hay eficiencia”, verdad?

Qué significa esto? Qué debemos entender cuando un jefe se expresa acerca de la ineficiencia de sus empleados? Puede significar una de muchas situaciones, ya que la palabra en si posee muchas implicaciones. Puede estar relacionado con el hecho de que el empleado no entiende lo que se le pide que haga y tiene miedo de preguntar, algo muy común. Puede ser que la persona que explica no lo hace de manera entendible por todos y da las instrucciones de forma tal que los empleados no entienden claramente. Puede ser que el empleado nuevo, antes trabajaba en algo totalmente diferente y todo el lenguaje relacionado a su nuevo trabajo es también nuevo y necesita tiempo para adaptarse y procesar la información. Por esto es muy importante poder dar la información de diferentes maneras pues no todos entienden lo mismo, ni de la misma manera.

Leficiencia es un resultado que se obtiene a consecuencia de haber aprendido un método, un mecanismo, una metodología y repetirla varias veces. Es así que se consigue tener la confianza en uno mismo de hacerlo bien. De este proceso repetitivo se logra hacerlo con la confianza de haber entendido de qué se trata lo que está haciendo.

Cómo aprende un niño a amarrarse los cordones de sus zapatos? Lo aprende en el primer intento? 

Un buen alumno en matemática es aquel que es eficiente en la resolución de los problemas, pues entendió cómo resolver el problema usando un determinado mecanismo. De la repetición surge la eficiencia. Nadie nace eficiente sino que esto es algo que se obtiene a consecuencia de un aprendizaje . Lo que sí es importante para lograrla es una determinada actitud y una disciplina del aprendizaje.

Quiere hacer más eficiente el trabajo de sus empleados? 

Todas estas son las situaciones que llevan a una baja Productividad. Las empresas necesitan y quieren ser productivas ya que esta es la manera de lograr las ganancias que les permitirán seguir siendo parte activa del mercado, generadora de riqueza y tener resultados que estén acordes a lo que esto significa para mantener su personal y abastecer a un mercado ávido de su producto a un precio competitivo. Una situación de triple ganancia!

Quiere aumentar la productividad en su empresa? 

Es también muy importante tener procesos claros y procedimientos fluidos para que sea quien sea el que tenga que llevar a cabo una determinada tarea relacionada al proceso de elaboración de un producto determinado, sea cual sea el producto,  esta se realice siempre de la misma manera en forma eficiente y con alta productividad por cualquier empleado designado para la misma. Todos somos capaces entendiendo el proceso y conociendo paso a paso un procedimiento, de hacerlo en forma excelente!

Quiere optimizar los procesos en su empresa? 

En toda empresa es importante tener procesos que fluyan para lo cual necesitamos independientemente del tamaño de la empresa una buena comunicación entre las personas involucradas. 

Esto es lo que lleva a comprender lo que hoy se conoce como colaboración en lugar de competitividad o colaboración que apoya a la competitividad en la cual todas las partes ganan y no sólo una es la que gana. Es necesario cambiar los paradigmas de las partes involucradas lo antes posible.

Hoy se sabe que una mejor disposición a un trabajo en equipo es el ingrediente para la implementación de la “mejora continua” que conlleva a excelentes resultados en función del tiempo, beneficiosos para la empresa y sus partes integrantes. 

Todos los empresarios buscamos contar con empleados más involucrados en su trabajo con más responsabilidad asumida, ya que esto nos dará menos dolores de cabeza y preocupaciones al tener personal que comprenda que si alguien lo hace mal nos va mal a todos y si todos lo hacemos bien nos irá bien a todos. Lo cual se traduce en decir “Todos ganamos!”  

Por lo tanto es importante poder pensar en la implementación de sistemas específicos en cada empresa que permitan una optimización hacia un aumento de la productividad ya que es cuando los colaboradores comprenden que son ejes motores del proceso productivo que se tornan elementos multiplicadores hacia el logro de beneficios que involucran una mejora común al grupo y por ende a la sociedad en su conjunto. 

Es tiempo de motivar a los empleados en la empresa Juntos podemos llevarlo a cabo en beneficio de todo el equipo del cual formamos parte y de la sociedad en su conjunto. 

 Esther Coronel de Iberkleid
“The Clarity Mentor” 
Life Changing Coach 
“My Journey toward YOUR success – The Magic Wand of Life” 
“Transforming YOUR Life from the first Session”
http://about.me/EstherCoroneldeIberkleid 
http://xeeme.com/EstherCoroneldeIberkleid 
Cel: (591) 730 07479 
Emailnaprexec4@gmail.com 
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Quiere motivar a los empleados en su empresa?

Mejoremos el desempeño de los empleados en las empresas 

Lo que nos duele a los empresarios

 

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Why sometimes instead of freedom people connect with fear?

Weeks ago I was talking with a friend about procrastination.

Do you remember when you experienced procrastination in your life?

All of us experienced procrastination at least once in life.

Why do we go through it? Because there is a mechanism inside human beings that sometimes instead of choosing freedom, guides us to choose fear.

Freedom means air, clarity, confidence and self-esteem at all levels to live life to the fullest.

Fear means restrictions, to be stacked, unable to move, paralyzed.

We have all been in a situation where we think something from the outside blocks us. Still it is something from the outside generating something inside ourselves that begins the process. It can be a situation, it can be an emotional reaction, it can be something from the past, and it can really be many things.

It is difficult to take action, because we look for objections that come from our old beliefs and stop us convincing us that we are unable to move forward.

They are caused by FEAR: false evidence that appears to be real. False information coming from our subconscious mind based on old experiences that were imprinted, and are supposedly “trying to protect us”. The subconscious mind is like a recorder. It cannot think reason or evaluate, it only replicates reactions according to the emotions we feel, that we felt in the past and left a print in our subconscious mind. Indeed our conscious mind has the power to think, evaluate, reason and choose. Once we are aware of this fact, we evolve understanding the lesson related to the experience and grow from it. At that moment we are able to move forward being conscious of who we are which are our skills and where we are aimed to arrive having the blueprint to walk through a plan and a strategy that will help us reach our goal. We are now able to take safe and secure decisions and be free from the past. This is evolution! Are you ready to evolve?

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